Be the first to comment

2017年(秋)旅顺口区自主招聘教师公告_搜狐教育

原首脑:2017年(秋)旅顺口区特许新兵教员公报

辩论《大连惯例从一边至另一边新兵方法》、《大连各类教导特许新兵高能级全日制优良校友施行风景》(成熟的社发〔2013〕73号)规则,旅顺口区人文资源和社会保障局、旅顺口区教育局有组织的好本人的教导,使担忧事项公报列举如下。:

一、新兵排队、岗位与大批

这次招生共有组织的了鲁顺区教育局23所教导。,特许新兵的排队,对付各大私立学校新兵2018年流传的校友及公务的规则择业期内的优良校友共45人。失业后,辩论教导的需求,教育局。细目的新兵方案详见附录。。

二、新兵学期

1、中华人民共和国族;

2、观察宪法和法度,赞美教育事业,操守良好;

3、境况良好,具有教导的和教导的的能耐。;

4、基本的有相当的的资历证明书。。表示、三大专业契合教导的质量需求。强迫适合很大的学历的任务和报考者。。

5、适合中学教员:全日制追究生的教育是基本的的。、硕士追究生的前文学历。在大先生的和追究生的的程度上,无论是主修完整相同的岗位。

小学教员适合:基本的是全日制本科程度(除晋级)、本科及前文。内幕,非重音和评价师范教导校友不得在城区失业。

中等职业教导教员报考者:重音大学必须的全日制本科(除晋级)、本科及前文,具有相当的的资历证明书。。

6、岗位需求具有专业技术资历。。

7、岗位需求的剩余部分学期。。

8、2018年流传的校友须在2018年7月30新来学到毕业公文、程度证书和教员资历证明书,要不,将否认知情运用。。

第一不得适合下列的命运经过:

使推迟党的纪律、缺乏完整观察纪律的人或正承认纪律处分的人;还没有买到意见或受到罪恶冲击力的人;近5年来公务职员的制止境况剖析、被认定为公共机构试场做手脚的职员的;法度、法规需求未招聘为惯例的职员的。

三、新兵任务顺序

(1)报名

1。留下印象工夫:2017年10月25日(午前8点)时):30-11:00,后期13点:00-16:00)

2。配准办法:适合者现场自动记录器。

三。出境所在地:辽宁师范大学大先生的招生失业重要官职。

4。使用需求:

我基本的在现场自动记录器。,每个适合人可是关系到一份任务。。报名时,应具有下列的材料并平面图:

1。大连惯例从一边至另一边新兵的两种自动记录器排队;

⑵经本私立学校复核盖印的《大连旅顺口区特许新兵2018年流传的追究生的私立学校引荐职员的基本境况表》或《大连旅顺口区特许新兵2018年流传的本科校友私立学校引荐职员的基本境况表》一式二份;

三。我的无效身份证、先生证一式一份。;

追究生的需求得到全日制本科公文。、一份原始的和一份公文。,教育部电子留下印象表;

追究生的需求带原本和男教员的QA硬拷贝。,语文教员资历证明书的网上查询;

适合相同的打杂,以模型3:1竞赛比,当相同的打杂的报考者大批不婚配时,离开该岗位的新兵方案或按将按比例放大减缩该岗位的新兵方案。

引入机构引荐与先生志愿兵相结合。旅顺口区教育局、人文资源和社会事务局形式了新兵T,考生资历试场,留下印象需求审察,你可以厕足其间面试。。

不契合自动记录器学期或许伪造的。,离开留下印象资历。。

(二)访问

工夫:10月28-29日(详细工夫见旅顺教育网通牒)

所在地:旅顺区教员进修教导,以旅顺教育网至死通牒为准)

旅顺口区教育局、人文资源和社会事务局有组织的相干专业,一致走访。

面试结局面试,我基本的提议我的身份证。、先生证,缺乏证件的人不应厕足其间面试。。

访问、辩论方法,次要追究了应考者的教导的能耐。、教导的逻辑、黑板物质级、教导的行径排队、教导的语言表达、普通话程度、符合公认准则的运用多媒体的等综合素质。面试的满分是100分。,60分前文者合格。,面试实足60分。

1、预备工夫为30分钟。;

2、通话工夫为10分钟。;

3、审查人的成果、5分钟的回答。

首席审核机人当场的得分。。面试完毕后,掌握报考者将承认面试。,决定执行报考者,订约失业礼仪。

(三)决定执行报考者

鉴于访谈算是,从高分到低分,辩论新兵岗位1:1的将按比例放大决定执行报考者,并订约失业礼仪,区教育局平面图集合执行3个月。

面试算是一视同仁,经过加试的办法决定执行报考者。

(四)考查和考验

执行合格者旅顺口区教育局一致有组织的考查和考验。考查任务旅顺口区教育局有组织的施行,考查的次要物质是思想政治任务。、品德附加物。。在约定收容所反省合格的考验者。在执行中舍弃的人将不再平面图考验。,离开其失业资历。

旅顺口区考验任务的有组织的施行。考验规范参照《公务职员的录用考验流传规范(试验)》(父老乡亲部发〔2005〕1号)、下去校订〈公务职员的录用考验流传规范(试验)〉及〈公务职员的录用考验维修守则(试验)〉的通牒》(人社部发〔2010〕19号)、公务职员的录用试场特殊规范(试验)、《下去更远地完全的公务职员的试场录用考验任务的通牒》(人社部发〔2012〕65号)、下去校订<公务职员的录用考验流传规范(试验)>及<公务职员的录用考验维修守则(试验)>使担忧物质的通牒》(人社部发〔2016〕140号)等公务的使担忧策略规则表现。不合格的反省或考验形成的开始的,依试场总成果继续地。考验一道菜,伪造或隐藏真实境况的适合人。,不新兵或离开新兵。

(五)散布与任用

辩论执行、考验和考验算是,决定新兵职员的名单,经过旅顺口教育网散布社会。,公报期为7个任务日。。逝世无异议。,经鲁顺科人文资源和社会保障局赞成,大连人文资源和社会保障局审批,按规则达到结尾的失业生活乏味,订立服务性的和约。因剩余部分辩论招致的打杂开始的,无更远地补充物。

四、服务性的最后期限

认同新兵职员的,本单位大先生的的最低的服务性的年龄限制实足,本单位追究生的最低的服务性的年龄限制实足t。适合不许在STIP内的公共机构中间活动,区人文资源和社会保障局否认知情处置。

学徙期为1年。,在学徙期内,不十分教导教育或TEAC。,教导可能会被辞退。。

五、顾问工作性的和赞扬赞扬

新兵策略商议:旅顺口区教育局人事处

电 话:0411-86367712

赞扬监视:旅顺口区教育局纪委、旅顺口区纪委

赞扬用电话与交谈:0411-86367751、62682258

(午前8点):30-11:30、后期13点:00-17:00)

六、特殊微量

适合人在新兵过去某一特定历史时期的(留下印象)、资历审察、面试、考验、失业和约)请注重旅顺口区教育网,同时,敝要确保FIL的表明器。,新兵单位联络员,坏事表明典型的结果,被适合人自尊。

附件:

1、旅顺口区教员新兵方案(2017)(跌倒)

2、大连惯例从一边至另一边新兵自动记录器表

3、《大连旅顺口区特许新兵2018年流传的硕士追究生的私立学校引荐职员的基本境况表》

4、《大连旅顺口区特许新兵2018年流传的本科校友私立学校引荐职员的基本境况表》回到搜狐,检查更多

责任编辑:


RSS feed for comments on this post · TrackBack URI

Leave a reply